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2021年3月5日 点击人次:283
山东建工集团企业简介
山东省建设建工（集团）有限责任公司成立于1979年7月，是在山东省建筑工程公司基础上改革改制、发展壮大起来的大型建筑企业集团，系中国工程建设社会信用AAA 级企业和全国建筑业AAA级信用企业、山东省服务名牌企业和山东省“厚道鲁商”品牌企业。
作为全国首批建筑工程施工总承包特级资质企业，集团具备建筑工程设计甲级和机电工程、市政公用工程两项施工总承包一级以及钢结构工程、消防设施工程、地基基础工程、古建筑工程、建筑装修装饰工程、电子与智能化工程六项专业承包一级，另外还具备特种工程、公路、桥梁、环保、建筑幕墙等多项企业资质。
集团主营业务为建筑工程总承包施工，具备承建大型城市综合体工程、大型公用设施、超高层建筑、大型工业厂房、市政公用、公路桥梁等多种工程的总承包能力。集团坚持高端市场发展战略，以大市场、大业主、大项目为重点，立足济南、深耕山东、辐射国内市场，紧跟国家政策，积极进入国际市场，近几年先后在西亚阿联酋、中亚吉尔吉斯坦、非洲阿尔及利亚等国市场承建项目。
集团现有员工2000余人，劳务人员20000余人，各类专业技术人员1600余人，其中中高级职称800余人，一级注册建造师200余人，注册造价工程师100余人，注册建筑师、注册结构师、注册监理师、注册会计师、注册安全工程师等各类注册师100余人，齐鲁首席技师3人、济南首席技师4人。
集团投资建设了多项工业地产和商业地产等济南市地标工程项目。其中：在济南市章丘区投资建设了山东建工工业园，成为集钢结构生产与加工（山东省装配式建筑产业化基地之一）、工程质量试验检测、建筑机械设备租赁、新型建材研发与生产等为一体的工业化生产基地；在济南市市中区投资6.6亿元建设的明珠国际商务港，成为当时济南市第一高楼。
集团始终坚持“建精品工程、创名牌企业”的市场目标，先后创出国家“鲁班奖”工程、国家优质工程、中国土木工程詹天佑奖、国家装饰金奖工程、国家级新技术应用示范工程、绿色施工科技示范工程等30余项国家级奖项，创出山东省“泰山杯”工程、山东省优质结构杯工程100余项，济南市泉城杯等市级奖项400余项。集团技术中心被评定为山东省企业技术中心，创国家级 QC小组成果、国家级工法、发明和实用新型专利100余项。多次荣获“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国用户满意施工企业”和“全国建设系统企业文化建设优秀单位”等荣誉称号，并分别通过了 IS09001质量管理体系认证、IS014001环境管理体系认证和IS045001职业健康安全管理体系认证。
面对未来，集团将一如既往地坚持“创造建筑典范，奉献社会”的经营理念和“建精品工程，创名牌企业”的市场目标，发扬“艰苦奋斗、努力拼搏、讲求实效、争创一流”的企业精神，以“新时代新作为、谋改革大发展、新建工新形象”新发展理念引领企业创造更多的建筑精品，承担更多的社会责任，为经济建设、社会发展做出更大的贡献！
集团始终秉承海纳百川、兼容并蓄的用人理念，积极为广大毕业生提供良好的发展与晋升平台，欢迎各大高校优秀毕业生来山东建工集团施展才华。
联 系 人：赵建 黄伟 程雯 季兆辉 电话：0531-67618227 求职QQ群：578029545
地 址：济南市历下区经十路14380-1号时代大厦610室，山东建工集团战略部
（燕山立交桥西南角，建设大厦西邻）
集团网址：www.sdjiangong.com.cn 邮箱：sdjgrsc@126.com 邮编： 250014
30人
岗位职责：
预算员职位描述：负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，认真贯彻执行公司施工图预（结）算及招投标报价工作管理办法，对预（结）算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预（结）算工作的及时性和准确性，责任心要强。
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。一般技术及管理岗位薪资约在8k-10k左右。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
邮箱sijgrsc@126.com，投递简历时标注学校-专业-姓名
80人
岗位职责：
从事建筑工程项目施工与管理，需求专业：土木工程、工程管理、建筑工程、工程造价等。
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。一般及技术管理岗位薪酬在8k-10k左右。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
邮箱sijgrsc@126.com，投递简历时标注学校-专业-姓名
30人
岗位职责：
从事市政工程的施工技术与管理工作。需要专业：给水排水工程、市政工程、路桥工程、测量工程、土木工程等
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。一般技术及管理岗位薪资约在8k-10k左右。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
邮箱sijgrsc@126.com，投递简历时标注学校-专业-姓名
30人
岗位职责：
负责建筑工程项目的安全管理工作。需求专业：安全工程、工程管理、机械工程、机电及建筑类相关专业。
1、薪酬分配制度：基础工资+绩效工资+工龄工资+各类补贴。在岗位基础工资及工龄补贴、岗位补贴、证书补贴、外施补助、高温补贴、节日福利等有关待遇的基础上，集团按月季对基层考核，发放绩效奖励。一般技术及管理岗位薪资约在8k-10k左右。
2、员工入职签订劳动合同，并缴纳五险一金。
3、组织入职培训、拓展训练，并定期组织各类岗位培训、考证学习，提升素质技能。
4、在职职工享有带薪年休假、探亲假、定期健康查体、外出旅游等待遇。
5、协助学生办理集体户口，并可接收学生档案及党团关系。
6、提供充分的晋升机会和发展平台，并可通过内部竞聘提升薪资和职位。
7、工程施工技术人员食宿均由单位负责安排。
接收简历邮箱为sdjgrsc@126.com
